매일 써도 역량은 모릅니다
사용 빈도와 역량은 다릅니다. 같은 도구를 매일 써도 요청을 구조화하는 사람과 결과를 그대로 붙여 넣는 사람의 결과물은 크게 갈립니다. 무엇이 부족한지 모르면 연습해도 같은 실수를 반복합니다.
직장인 · 학생 누구나 받는 무료 평가나는 AI를
나는 AI를
제대로 쓰고 있을까요?
스스로 생각하는 활용 수준, 실제 판단 문제 결과, 그리고 그 답을 얼마나 확신했는지까지 함께 봅니다. 6대 역량의 강점과 사각지대, 확신하고 틀린 오개념, 내 직무에 맞춘 8주 학습 로드맵을 한 번에 받아보세요.
- 30문항
- 약 20분
- 무료 · 가입 없이
예시 리포트LEVEL 3 · 실무 활용
사각지대
결과 검증
확신한 오개념
2문제 / 18
01
6대 역량 분석
방사형 차트 · 강점 · 보완점
02
자기평가 vs 실제
사각지대와 숨은 역량
03
확신도 분석
확신하고 틀린 오개념 찾기
04
직무별 AI 활용
바로 쓰는 예시 요청문
05
8주 학습 로드맵
직무 중요도 반영 순서
06
문제 해설 · 용어집
선택지별 해설과 핵심 용어
Why assess
왜 개인 AI 역량평가가 필요할까요
위험은 "모르는 것"보다 "틀리게 아는 것"
AI의 틀린 답은 그럴듯해서 확신이 있는 사람일수록 확인 없이 씁니다. 개인정보를 가명 처리하면 안전하다거나, 다른 AI에게 물으면 검증된다는 식의 오개념은 스스로 발견하기 어렵습니다.
학습 순서가 성과를 가릅니다
직무마다 먼저 채워야 할 역량이 다릅니다. 개발자에게는 검증·보안이, 기획자에게는 요청 설계·업무 적용이 먼저입니다. 약점과 직무 중요도를 함께 보면 같은 시간으로 더 큰 변화를 만들 수 있습니다.
How it works
어떻게 평가하나요
자기평가만으로는 과대평가를, 지식 문제만으로는 실제 활용을 놓칩니다. 네 가지 신호를 겹쳐 보는 이유입니다.
나의 활용 모습(자기평가) — 영역당 2문항
"잘한다고 생각하나요?" 대신 최근 경험에서 실제로 한 행동을 고릅니다. 선택지는 관찰 가능한 행동을 한 단계씩 쌓도록 만들어 기분이 아니라 습관을 봅니다. 경험할 기회가 없었던 문항은 "해당 경험 없음"으로 점수에서 뺍니다.
판단 문제 — 영역당 3문항, 총 18문항
실제 업무 상황에서 가장 알맞은 대응을 고르는 정답이 있는 문제입니다. 오답도 실무자가 실제로 고를 만한 "거의 맞지만 한 단계가 빠진 방법"으로 만들어 용어 암기로는 풀리지 않게 했습니다. 모델명·가격처럼 금방 바뀌는 사실은 묻지 않습니다.
확신도 — 점수에는 넣지 않습니다
판단 문제마다 "찍었어요·대략 알아요·확실해요"를 함께 고릅니다. 확신도를 점수에 넣으면 늘 "확실"을 고르는 편이 유리해지므로 점수와 분리했고, 대신 정답 여부와 겹쳐 "확신한 오개념"과 "운으로 맞힌 문제"를 가려냅니다.
직무 중요도 — 순서에만 반영합니다
직무는 점수를 바꾸지 않습니다. 대신 학습 로드맵의 순서를 "(100 − 영역 점수) × 직무 중요도"로 정해, 같은 점수라도 내 직무에서 더 중요한 역량을 먼저 채우게 합니다.
알고 보면 더 정확한 결과 읽기 — 이 평가의 한계
- 영역마다 판단 문제가 3개라 한 문제 차이로 영역 점수가 약 17점 움직입니다. 점수보다 어떤 문제를 놓쳤는지를 보세요.
- 4지선다는 찍어도 25% 확률로 맞습니다. 그래서 확신도로 운으로 맞힌 문제를 따로 표시합니다.
- 자기평가는 솔직할수록 정확합니다. 계획이 아니라 최근 실제로 한 일을 기준으로 답해 주세요.
- 이 평가는 자기 점검 도구이며 채용·인사 평가용으로 설계되지 않았습니다.
AI 이해
생성형 AI가 어떻게 답을 만들고 어디서 틀리는지
요청 설계
원하는 결과를 얻도록 요청을 구조화하고 개선하는지
업무 적용
AI를 쓸 업무를 찾아 업무 흐름에 넣고 효과를 확인하는지
결과 검증
AI 결과의 사실 여부와 치우침을 확인하는지
안전·윤리
개인정보·기밀·저작권·딥페이크 위험을 알고 규칙 안에서 쓰는지
도구·자동화
반복 작업을 도구로 줄이고 AI를 자료·업무 시스템과 연결하는지
개인 AI 역량평가0 / 30
시작하기
지금 하고 있는 일에 가장 가까운 직무를 골라 주세요
점수는 같게 계산하고, 리포트의 학습 순서·예시 요청문을 이 직무에 맞춰 드려요.
점수에는 영향을 주지 않아요
자주 묻는 질문
누구를 위한 평가인가요?
업무나 학업에 AI를 쓰고 있거나 시작하려는 누구나 받을 수 있습니다. 시작할 때 직무를 고르면 결과 리포트의 학습 순서·활용 예시·예시 요청문이 그 직무에 맞춰집니다. 직무 선택은 점수에 영향을 주지 않습니다.
어떻게 점수를 계산하나요?
6개 역량(AI 이해, 요청 설계, 업무 적용, 결과 검증, 안전·윤리, 도구·자동화)마다 최근 경험 기준의 자기평가 문항 2개와 실제 업무 상황을 판단하는 정답이 있는 문제 3개를 풉니다. 영역 점수는 자기평가 50점과 판단 문제 50점을 합친 100점이고, 총점은 여섯 영역의 평균입니다.
확신도는 왜 묻나요?
가장 위험한 것은 모르는 것이 아니라 틀린 것을 확신하는 것이기 때문입니다. 확신도는 점수에 넣지 않고, 정답 여부와 겹쳐 "확신한 오개념"·"운으로 맞힘"·"모르는 걸 앎"처럼 분류해 먼저 고칠 판단을 알려 드립니다.
답변이나 결과가 저장되나요?
평가 답변을 데이터베이스에 저장하지 않습니다. 결과 링크에는 직무·문항 답변·확신도만 담기고 이름·소속 같은 개인정보는 들어가지 않습니다. 진행 중인 답변은 이어 하기를 위해 이 브라우저에만 7일간 임시로 남습니다. 상담을 요청해 이메일을 남긴 경우에만 담당자가 결과를 확인합니다.
팀이나 회사 단위로도 할 수 있나요?
팀원들이 각자 평가한 뒤 결과 링크를 팀 비교 화면에 모아 붙여 넣으면 팀 공통 공백, 개인차가 큰 역량, 절반 이상이 놓친 판단을 한 번에 볼 수 있습니다. 조직 차원의 도입 준비도는 조직 AI 도입 진단으로 따로 확인하세요.
비용이 드나요?
평가와 결과 리포트, 팀 비교, 상담 요청은 모두 무료입니다.